未来のない会社の特徴7選【会社に将来に不安がある人ができる対策】

・会社の将来がすごく不安

・今の会社にずっといて大丈夫なの？

新型コロナウィルスの影響で世の中の働き方が変わりました。

特にサラリーマンは「会社大丈夫かな」なんて不安になりますよね。

もしかしたら、あなたの会社が未来がないかもしれません。

この記事では未来のない会社の特徴について書いていきますので、チェックしてください。

未来のない会社の特徴7選【将来性に不安しかない】
未来のない会社を見極めるコツ【特徴と倒産しそうなサイン】
会社に未来がない・不安な時の対処法【自分で行動あるのみ】
未来のない会社にいるのは危険【自分で行動しよう】

未来のない会社の特徴7選【将来性に不安しかない】

未来のない会社には特徴があります。

残業代を削って利益を出そうなんて経営者、はなから無能だわ。そんな会社未来ない。 https://t.co/Eayih8fc4z
— 青木　俊 (@AokiTonko) May 25, 2018

今の会社辞めても未来ないし、今の会社続けても未来ない
— GAKUSEI NO OWARI (@shikapee) September 5, 2017

下に7つの特徴を書いていきますので、当てはまっていないかチェックして下さいね。

未来のない会社

1.業績が下がりっぱなし上がる様子がない

2.新しい考えがなく現状で何とかしようとする

3.年功序列で下の考えが反映されない

4.業界が衰退している会社

5.社員一人の業務量が多く責任も重たい会社

6.社員の評価が上司の気分で変わってしまう

7.仕事の進め方が具体的ではなく精神論

1.業績が下がりっぱなし上がる様子がない

業績がどんどん下がっている。

そして、上がるための努力をしていない。

こんな会社はいずれ売り上げが落ち込んでしまうだけで、未来はありません。

会社の売り上げには波があったとしても、下がりっぱなしでは現実的に難しいことがあります。

2.新しい考えがなく現状で何とかしようとする

新しい考えがないという点も厳しいです。

会社にとって大事なことは「変化」です。

思考錯誤をしてどんどん新しくなっていかないと、会社の売り上げはあがりません。

3.年功序列で下の考えが反映されない

年功序列。

下の人の考えはすべて無視をされており、上の人の考えしか反映されない。

そうなると、会社に新しい風が入りませんので、会社の売り上げは上がっていかないでしょう。

4.業界が衰退している会社【上がる様子もなし】

業界が衰退している点も厳しいですね。

例えば、印刷業界、出版業界なんて、インターネットの普及で一気におちこみました。

そんな業界が衰退しているところに未来はないです。

5.社員一人の業務量が多く責任も重たい会社

社員一人に業務量が多い。

そして、責任も重たいというのは大きな問題点。

ひとりが退職をしてしまうと業務が止まる可能性もあり、かなり厳しいですね。

6.社員の評価が上司の気分で変わってしまう

社員の評価が上司の気分で変わる。

つまり、適切な評価制度がない場合にはかなり厳しいですね。

評価制度がきちんとあり、自分の強みと弱みがわかると言えるのです。

7.仕事の進め方が具体的ではなく精神論

仕事の進め方が具体的ではない。

「頑張れ」「売り上げをあげろ」と精神論で言われる会社はかなり厳しいです。

そもそも、根性論で売り上げがあがるなんて、夢のまた夢ですし、根拠もありません。

未来のない会社を見極めるコツ【特徴と倒産しそうなサイン】

未来がないならば、すぐに転職をすべき。

なぜならば、いきなり路頭にまよってしまうかもしれないからです。

あのさ、経費削減でまず労働者の給料カットって会社は潰れたらいいと思うよ。
上の連中がその金額で生活できるか考えられない時点で終わってるわ…。
従業員あっての会社なんだし、ま、大なり小なりシミュレーションができない経営では遅かれ早かれ…な。今はなんでも拡散されるんだぜ…w。
— セブン (@so_happy777) October 2, 2020

そんな危険な会社の特徴を書いていきます。

長時間労働が美化されており残業代も支給されない

長時間労働が美化されている。

当たり前にみんな長時間労働をしているという点は危険。

そして、残業代がでない、もしくは一部しか出ない時はかなり危険だと言えるでしょう。

資金繰りが常に自転車操業の状態【まとまった資金がない】

資金繰りが自転車操業のような会社も危険。

まとまった資金がない、つねにお金に困っている、明日の入金がなければ給料が。。。

そんな資金繰りをしている会社は危険です。

古い体質が残っておりパワハラや男女の差別もある

会社の古い体質が残っている点も同じです。

パワハラ、男女差別などですね。

人を大事にしない会社に未来はありません。

人を大事にしない会社

会社は人で成り立っています。

そのため、働く人を大事にしなければ、いずれ会社はつぶれてしまうでしょう。

給料は安くても、人を大事にする会社が将来的により良くなっていきますね。

社員の給料やボーナスのカット・支払いが遅れる

社員の給料やボーナスがカットされる。

また、支払いが遅れるのは危険です。

これは資金繰りに困っている証拠ですので、要注意。

特に給料が減りだす、支払いが遅れだすと大変危険だといえますね。

コストカットばかりすすめる会社【物品に手を出したらヤバい】

コストカットばかりをすすめる会社も大変です。

ほんと、なんでもカット。

100円単位でお金を削り出したら、いよいよ大変なことになってしまうかもしれません。

会社に未来がない・不安な時の対処法【自分で行動あるのみ】

会社に未来がない、不安。

それはもちろん誰もが感じることです。

「ちょっと待て、私、全部仕事終わらせているじゃん。仕事ないのに残業するの？若手にそんなこというなんて未来ないじゃん。会社辞めよ。」と思って、起業しようと思ったのが８年前。実際に辞めて、ちょっと苦労しましたけど、今はそこそこビジネスできるようになったし、本当に辞めてよかったです＾＾
— 石武丈嗣（２４時間働き詰め、コロナ赤字から早く脱したい万年赤字経営者。年収４０万円で暮らす日々。） (@_596_) September 17, 2018

もし、不安に思うならば今から行動をして、別の方法を考えておきましょう。